Den 10. september holdt MRJ et opplæringsmøte for ansatte, som ble arrangert av vår daglige leder Feng, som forklarte vår bedriftskultur, utviklingshistorie og visjonen til bransjen, og pekte ut retningen for oss å gå videre.
På møtet forklarte daglig leder Feng kort selskapets system og siste prestasjoner, samt en detaljert plan for de neste fem årene med utvikling. Denne opplæringen ga oss en sjelden mulighet til å bedre forstå selskapets utviklingsretning og gi mer retning og mening for vårt eget arbeid.
Etter møtet organiserte selskapet en gruppebyggingsaktivitet for oss, vi nøt maten og koselig prat sammen, noe som gjorde at vi følte mer omsorg og støtte fra selskapet.
I dagens møte innså vi dypt at vi som ansatte ikke bare skal fullføre vårt eget arbeid, men også forstå bedriftens kultur og utviklingsretning, og bidra til den fremtidige utviklingen av bedriften. Derfor vil vi alltid opprettholde en positiv holdning og kontinuerlig forbedre vår forretningsevne og kvalitet for å skape bedre forutsetninger og muligheter for utvikling av selskapet.
